商品説明 ・商品名：R72W6B●人生100年時代を生き抜くトップの仕事『ドラッカーが教える最強の後継者の育て方』 ・発行元：同友館 ・著　者：山下淳一郎 ・発行年： ・内　容：組織を存続させ、事業を継続する。そのために、“後継ぎ"をどう育てるか。 これが、本書のテーマです。 ほかの事業承継の本と違う5つの点 1.他の本は「事業承継全体」を書いている。この本は「後継者の育成だけ」を書いている。 2.他の本は「トップに引退すること」勧めている。この本は「トップが活躍し続けること」を勧めている。 3.他の本は「1人の後継者への承継」を勧めている。この本は「経営チームへの承継」を勧めている。 4.他の本は「事業承継の実務」を教えている。この本は「経営承継の原則」を教えている。 5.他の本は「後継者の自立」を教えている。この本は「会長と社長の関係」を教えている。 この本は、後継者の育成に、何らかの課題をお感じになられている、会長や社長に向けて書いたものです。あなたは次のうち、いくつ当てはまるでしょうか 「後継者のことは言われなくてもわかっている。私は100歳まで現役だ。」 「後継者を誰にするか何も決まっていない。」 「うちには、組織全体を見て、会社の将来を考える人間は誰もいない。」 「後継者の育成について、何も取り組んでいない。」 「この会社の経営をいつ誰にどうやって引き継げばいいか不安だ。」 これらは実際に、会長や社長からお聞きした言葉です。ドラッカーは、「自らを存続させられない組織は失敗である。したがって、明日のマネジメントを担うべき人材を今日準備しなければならない。」と言っています。 世界で初めて経営の承継を取り上げたドラッカーは、後継者育成の原理原則と、トップが後継者に果たすべき役割を教えてくれています。 翻って。後継者を勉強会やセミナーに参加させ、どんなに経営を学ばせたとしても、知識の習得やスキルの向上だけでは絶対に解決しようのない、「後継者の育成がうまくいかない9つの原因」があります。あなたが、後継者の育成に取り組んだとしても、あなたの努力は、その9つによって完全に打ち消されてしまいます。この本を読むと、「後継者の育成がうまくいかない9つの原因」がわかり、「すべきこと」と「すべきでないこと」が明らかになります。 本書のねらいは、御社の永続です。後継者を育成する目的は、トップが引退するためではありません。組織を存続させるためです。本書は「後継者の育成」に焦点を絞って、その具体的な実践方法をお伝えしています。 御社が後継者の育成に成功し、次の時代に向けて、さらに繁栄されることを心より願っております。 　 ・状　態：可　複数ページに下線引きあり　 ・備　考：　　 ・商品状態の基準は注意事項をご確認ください。 ・注意事項を必ずご確認了承の上ご入札してください。 ・古本につき状態など入札前に質問されることをオススメします。 ・ご覧いただき誠にありがとうございます。 注意事項 商品状態の判定基準は以下の通りとなります ・美本：使用感の少ない状態である。または古い古書としては非常に程度が良い。 ・良　：ヨゴレ・イタミ・キズもなく良好に試聴・通読・閲覧できる。 ・並　：スレ・ヨゴレ・ヤケ・キズ等あるが通読・閲覧には問題ない。 ・可　：経年の著しいヤケ・ヨゴレ・スレ・キズがある。また下線引き・書込みがある等。 ・難　：破損・欠落・落丁等がある ※事前に検品しておりますが、通読・閲覧に支障がない程度の見落としはご了承の程お願いいたします。 ・古本でございます状態に細かくこだわる方のご入札はご遠慮ください。 ・ノークレームです。返品できません。必ず一読のご了承の上ご入札ください。 ・発送方法およびお支払い方法は「配送方法と送料」に記載の方法となります。 ・発送方法がメール便の場合は郵送中の事故・紛失の補償はございません。 ・入札後のキャンセルはお断りいたします。 ・以上の事項に同意できない方は他の出品者からご落札してください。 発送 発送は下記の中からお選びください。 ・発送方法１：下の「配送方法と送料」をご確認ください　 ・ ・入金を確認できましてからの発送となりす。 ・発送は平日のみ土・日・祝日はお休みとなります。 ・発送方法改定の際は「配送方法と送料」記載を優先します。 支払い方法 ■Yahoo!かんたん決済